Premier emploi · Dakar

Trouve ton premier poste.
Vis-le pour de vrai.

Postule, passe l'entretien, signe ton contrat et prends ton poste dans une entreprise simulée. Tu repars avec un portfolio de ce que tu as réellement fait.

Déjà de l'expérience ?

Comment ça marche

  1. 1. Postule

    Un CV express en deux minutes, sans lettre de motivation.

  2. 2. Passe l'entretien

    Six situations réelles du métier, puis un débrief détaillé sur tes réflexes.

  3. 3. Prends ton poste

    Mail, TeamChat, agenda, clients, échéances et crises : six missions en agence.

  4. 4. Repars avec des preuves

    Un portfolio de tes réalisations, une attestation de simulation et une ligne pour ton CV.

Offres d'emploi

47 résultats

Bientôt jouables Active une alerte : tu la verras ici dès l'ouverture.

Assistant Marketing

Bientôt jouable

Groupe Téranga · Dakar · CDI

Marketing

Chargé d'Études Marketing

Bientôt jouable

Jàmm Assurances · Dakar Plateau · CDD 12 mois

Marketing

Chargé de Marketing Direct / CRM

Bientôt jouable

Sahel Télécom · Thiès · Stage 6 mois

Marketing

Growth Hacker

Bientôt jouable

Ndiambour Distribution · Saint-Louis · Alternance

Marketing

Traffic Manager

Bientôt jouable

Groupe Téranga · Dakar · télétravail partiel · Freelance

Marketing

Chef de Produit (Product Manager)

Bientôt jouable

Jàmm Assurances · Mbour · CDI

Marketing

Chef de Projet Marketing

Bientôt jouable

Sahel Télécom · Dakar · CDD 12 mois

Marketing

Chef de Projet Digital

Bientôt jouable

Ndiambour Distribution · Dakar Plateau · Stage 6 mois

Marketing

Responsable CRM & Data

Bientôt jouable

Groupe Téranga · Thiès · Alternance

Marketing

Talent · profils expérimentés

Tu as déjà de l'expérience ?

Les offres Talent sont des prises de poste confirmées : tu encadres un·e junior, tu reprends un client difficile, tu arbitres un budget et tu gères une crise. Ton CV met en avant tes postes passés, l'entretien porte sur ton parcours, et les missions commencent au niveau Confirmé.

Facultatif : tu peux aussi postuler sans compte.

Les entreprises qui recrutent

Découvre ton futur bureau

3 entreprises · 9 missions

SD

Community Manager Junior

SD Agency

SD Agency est une agence de communication digitale de 22 personnes basée au Plateau. Nous accompagnons des marques sénégalaises — mode, restauration, fintech, culture, tourisme, éducation — sur les réseaux sociaux, de la stratégie à la gestion de communauté.

  • 22 personnes
  • Rue Carnot, Dakar Plateau
  • Stand-up tous les jours à 9 h 30
  • Tutorat pendant la période d'essai

Les clients dont tu t'occuperas

Maison NattuMode et commerce localNiveau Junior
Teranga BowlRestauration et livraisonNiveau Junior
SamaPayFintech et service clientNiveau Confirmé
Ndar en ScèneCulture et événementielNiveau Confirmé
Baobab EscalesTourisme et hôtellerieNiveau Senior
Jàngal LabÉducation et impact socialNiveau Senior

L'équipe

ACAmy CisséDirectrice · ta future manager
MDMoussa DiopProduction & traffic
ASAïda SowDirectrice artistique
ISIbrahima SarrGraphiste
MSMariama SyRecrutement

Ce que tu obtiens

Débrief d'entretien

Ce que tes réponses ont montré, dimension par dimension. Un retour qu'on reçoit rarement dans la vraie vie.

Relecture de tes textes

Ton, orthographe, respect du brief et gestion de crise, avec une version améliorée.

Portfolio téléchargeable

Tes missions, tes textes et ton radar de compétences, en PDF.

Attestation honnête

Une attestation de simulation à ajouter dans « Licences et certifications » sur LinkedIn.

Conseils carrière

Les codes du premier emploi

Un CV de premier emploi qui se lit en 30 secondes
  • Une accroche de deux lignes avec un fait concret : « j'ai animé la page de mon association, +1 200 abonnés en un an ».
  • Tes projets comptent comme de l'expérience : associations, pages personnelles, missions freelance, projets d'école.
  • Une simulation se place dans « Formations et certifications » ou « Projets », jamais dans « Expériences professionnelles ».
  • Relis-toi à voix haute : une faute d'orthographe sur un CV de Community Manager coûte cher.
Réussir son premier entretien
  • Prépare trois situations précises où tu as résolu un problème, et raconte-les : contexte, action, résultat.
  • « Je ne sais pas encore, mais voici comment je chercherais » vaut mieux qu'une réponse inventée.
  • Pose toujours au moins une question : l'intégration, le feedback, les priorités de l'équipe.
  • Renseigne-toi sur les clients de l'agence avant l'entretien : cela se voit immédiatement.
Ton premier jour en agence
  • Lis la documentation interne avant de poser des questions, puis regroupe tes questions.
  • Note qui fait quoi : la personne qui valide, celle qui produit, celle qui gère le budget.
  • Réponds à chaque message, même par « je reviens vers toi à 15 h » : le silence inquiète plus que le délai.
  • Rien ne part chez un client sans validation, même si tu es sûr·e de toi.
Passer sa période d'essai
  • Annonce un retard avant l'échéance, avec ce qui est prêt et une nouvelle heure réaliste.
  • Demande un point de feedback régulier à ta manager : tu sauras où tu en es.
  • Apprends à dire « plus tard » aux demandes non urgentes pour protéger les priorités client.
  • Les données d'un client ne sortent jamais, même vers un collègue, même « pour illustrer ».

Questions fréquentes

Est-ce un vrai emploi ?

Non. SD Agency, ses clients et ses collaborateurs sont fictifs, et le salaire affiché est indicatif. Ralaw simule une prise de poste complète pour que tu vives les situations d'un premier emploi sans risque, et que tu repartes avec des preuves concrètes de ce que tu sais faire.

Et si je rate l'entretien ?

Tout le monde est embauché : l'entretien est un lieu pour découvrir les codes d'un recrutement, pas un filtre. Ton débrief t'indique ce qui a convaincu et ce qu'il faut travailler. Tu peux le repasser autant de fois que tu veux.

Combien de temps cela prend-il ?

Environ 8 minutes pour la candidature et l'entretien, puis 15 à 25 minutes par mission. Six missions composent le parcours Community Manager, sur trois niveaux : Junior, Confirmé et Senior.

Faut-il créer un compte ?

Non, c'est facultatif. Sans compte, tout reste sur ton appareil. Avec un compte (adresse e-mail et mot de passe), ton CV y est rattaché : tu le remplis une fois, il pré-remplit chaque candidature, et tu retrouves CV et progression sur n'importe quel appareil. À la signature d'un contrat, l'informatique de l'entreprise te crée un compte employé distinct (identifiant pro fictif et mot de passe à part) : c'est lui qui ouvre ta session au bureau.

C'est quoi l'espace Talent ?

Des offres pour les personnes qui ont déjà de l'expérience. Ton CV met en avant tes postes passés et une réalisation pour chacun, l'entretien porte sur ton parcours, et les missions commencent au niveau Confirmé : encadrer un·e junior, reprendre un client difficile, arbitrer un budget, gérer une crise. Comme le reste de Ralaw, c'est une simulation : aucune entreprise réelle ne voit ton profil.

Que deviennent mes données ?

Sans compte, ton CV, tes réponses d'entretien et ta progression restent sur ton appareil ; avec un compte, ils sont enregistrés sur ton compte Ralaw. Pour rendre l'agence réaliste, les textes que tu écris dans le jeu (publications, messages, mails) et le contexte de la mission sont envoyés à un modèle d'IA : c'est lui qui relit tes textes, fait répondre tes collègues et clients, et rédige le retour d'Amy. Ton nom et ton CV ne sont jamais envoyés. N'écris pas d'informations personnelles réelles dans tes messages.

Qui me répond dans l'agence ?

Les collègues, les clients et la communauté sont des personnages simulés, animés par une IA à partir de la situation de ta mission. Ils réagissent à ce que tu écris vraiment, mais peuvent se tromper comme une IA : garde ton esprit critique, comme avec de vrais interlocuteurs.

L'attestation a-t-elle une valeur officielle ?

Elle décrit fidèlement ce que tu as réalisé dans la simulation, mais ce n'est ni un diplôme, ni un stage, ni une certification professionnelle reconnue. Utilise-la pour raconter des situations précises en entretien : c'est là qu'elle a le plus de valeur.

Prêt·e pour ton premier poste ?

Huit minutes pour postuler. Aucune lettre de motivation.